尼康的可持续发展
基本方针
尼康集团制定了“可持续发展政策”，通过在业务活动中实现“信赖和创造”的企业理念，为社会的可持续发展的社会作出贡献，并实现公司的可持续发展。根据这项政策，我们制定了《尼康行为守则》，它体现了尼康对待企业社会责任的基本态度，以及员工在根据该方针采取行动时应遵循的标准。
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PDF:1.82MB)可持续发展政策
尼康集团的目标是，在我们的业务活动中践行尼康的“信赖和创造”理念，在实现自身可持续增长的同时，为可持续的社会做出贡献。
- 我们在业务活动中通过提供尼康独自的产品和服务，致力帮助解决环境和社会挑战，实现可持续发展目标（SDGs）。
- 我们的目标是通过客观地评估我们的业务对环境和社会的影响，并不断改进问题，努力为环境和社会带来更好的影响。
- 我们通过与利益相关方积极对话，紧跟社会变化，还不断反思我们自己的活动，以满足利益相关方的请求和期望。
- 我们不止步于满足合法和合规。我们以诚信、公平的方式行事，并恰当地披露信息。
持续发展战略的中期管理计划
2022年4月7日，尼康宣布了我们的中期管理计划（2022-2025财年）。这个中期管理计划将可持续发展战略定位为我们的管理基础之一。
具体而言，尼康集团在企业活动、环境、社会/劳工和管治这四个领域确定了12个重要课题，并率先从以下的两个方面着手，即满足社会的期许并赢得信赖以及通过创造力为社会做出贡献。其中，在企业活动这一重要领域，我们将以迄今为止开发的两大核心技术－光利用技术和精密技术为中心，通过技术能力在工业和生活品质 (QOL) 领域提供价值，积极开展事业。
我们将通过各种举措，为实现可持续发展目标和可持续发展社会做出贡献，正如我们2030年愿景所描述的，我们的目标是成为一家立足于国际社会，让人与机器无缝联合、共同创造的关键技术解决方案公司。
可持续发展战略图
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治理
尼康集团设立了以代表取缔役兼社长执行役员为委员会主席的“可持续发展委员会”。该委员会主要负责审议和管理与可持续发展相关的各项活动，包括重新评估重要议题、制定针对这些议题的战略和目标、管理各项措施的进展、评估成果并提出改进建议。此外，委员会还对围绕重要议题的可持续发展相关风险和机遇进行全面监督。
在可持续发展委员会审议和决策的基础上，由尼康的企业部门牵头，将相关活动推广至整个集团。与此同时，其他部门也在年度计划中将可持续发展目标与业务目标有机结合，并积极推进相关工作。
可持续发展推进体系图（截至2024年4月1日）
风险管理
在尼康集团，我们设立了以首席风险官（CRO）为主席的“风险管理委员会”，以便能够适当应对对经营产生重大影响的风险。风险管理委员会负责对尼康集团整体的风险进行调查评估，并对需要优先处理的风险进行进度管理。
此外，风险管理委员会与可持续发展委员会定期共享报告内容，协同识别需要应对的议题或事项，并根据需要采取相应措施，从而有效应对风险。