尼康的可持续发展

基本方针

尼康集团制定了“可持续发展政策”，通过在业务活动中实现“信赖和创造”的企业理念，为社会的可持续发展的社会作出贡献，并实现公司的可持续发展。根据这项政策，我们制定了《尼康行为守则》，它体现了尼康对待企业社会责任的基本态度，以及员工在根据该方针采取行动时应遵循的标准。

• 尼康行为守则 (PDF:144KB)

可持续发展政策

体系

尼康集团成立了可持续发展委员会，由代表取缔役兼社长执行役员担任主席，企业可持续战略的执行官担任副主席。
该委员会负责审议与可持续发展活动相关的整体管理和决策工作，包括确定重要课题、设定重要课题目标、管理各项措施的进展、评估并指导改进工作。除此之外，委员会还负责监控可持续发展的总体风险，尤其是在重要课题方面。
原则上，可持续发展委员会议每年举行两次，每年至少向董事会报告一次审议情况，董事会负责管理并监督各项活动的恰当性和有效性以及相关风险。

持续发展战略的中期管理计划

2022年4月7日，尼康宣布了我们的中期管理计划（2022-2025财年）。这个中期管理计划将可持续发展战略定位为我们的管理基础之一。
具体而言，尼康集团在企业活动、环境、社会/劳工和管治这四个领域确定了12个重要课题，并率先从以下的两个方面着手，即满足社会的期许并赢得信赖以及通过创造力为社会做出贡献。其中，在企业活动这一重要领域，我们将以迄今为止开发的两大核心技术－光利用技术和精密技术为中心，通过技术能力在工业和生活品质 (QOL) 领域提供价值，积极开展事业。
我们将通过各种举措，为实现可持续发展目标和可持续发展社会做出贡献，正如我们2030年愿景所描述的，我们的目标是成为一家立足于国际社会，让人与机器无缝联合、共同创造的关键技术解决方案公司。

• 重要课题和可持续发展目标（SDGs）
• 2030年愿景（English）