可持续发展

总裁致辞

使社会更具可持续性，让人们过得更富足和幸福

展望2030年的社会，专家预测人类的价值观念、对生活的看法、我们的生活方式、社会框架和技术都将发生巨大的变化。这一转变将推动实现工业5.0的进程，迎来人机协作的新时代。我们要在这些转型过程中起到核心作用。基于这个承诺，尼康将更加努力为社会奉献，以实现我们的2030年愿景，成为一家立足于国际社会，让人与机器无缝联合、共同创造的关键技术解决方案公司。

总裁致辞

尼康的可持续发展
体现信赖和创造

尼康集团将可持续发展定义为通过在业务活动中实现“信赖和创造”的企业理念，为可持续发展的社会做出贡献，并实现公司的可持续增长。尼康集团从满足社会的期许并赢得信赖以及通过创造力为社会做贡献这两个方面，在企业活动、环境、社会/劳工和管治四个领域选定了12个重要课题。我们还针对每个课题分别确定了愿景和战略，制定了指标和目标，并将这些指标和目标纳入中期管理计划和财年计划，作为我们的可持续发展战略，并将其作为业务中不可分割的一部分而为之努力。

可持续发展战略图

企业活动

尼康集团秉承“信赖和创造”的企业理念，通过开展业务活动创造新的价值，促进社会的可持续发展。我们致力于实现可持续发展目标，为人与机器无缝联合、共同创造的可持续社会做出贡献，以解决社会挑战。基于客户至上、质量第一的基本理念，我们在生产制造、提供综合解决方案、提供优化产品和服务以满足客户需求方面也发挥着推动作用。

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环境

虽然气候变化给我们的业务带来了风险，但也让我们看到了通过利用核心技术为无碳社会和资源循环型社会做出贡献的商机。尼康长期环境愿景描述了我们对实现无碳社会、资源循环型社会和健康安全型社会的承诺。在此背景下，我们的目标是在兼顾环境保护和业务增长的同时，为构建可持续发展社会做贡献。

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社会／劳工

尊重他人是尼康履行尊重人权的企业社会责任的一部分，也是我们招募和培养人才的出发点，今后他们将会为建设更加繁荣的社会发挥重要作用。尼康集团积极营造良好的企业文化，在此环境下各类员工都将能安全、安心地工作。此外，我们还与供应链中的采购伙伴合作，确保在业务活动考虑到健康、安全、劳工和道德等因素。

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管治

尼康集团秉承企业理念，以诚信为本，履行对利益相关方的责任，实施高效透明的管理，确保未来的可持续发展。具体而言，我们将在全球范围内强化管治结构，努力全面管理和应对集团面临的各种风险。此外，我们认为合规不仅要遵守法律法规，还要满足利益相关方的期望，赢得信任。为此，我们努力确保所有员工熟知并彻底理解尼康行为守则。