活动政策

尼康集团制定了“尼康社会贡献方针”,并以此为基础,与所有业务单位和集团公司承担共同使命,积极参与各个领域的社会贡献活动。

尼康社会贡献基本方针

  • 1.为了实现富裕社会及其可持续发展,基于企业理念与CSR宪章,积极致力于社会贡献活动。
  • 2.致力于“环境”、“教育”、“社会福利”、“文化艺术”、“支持灾后重建”领域。
  • 3.支援员工等的志愿者活动。

社会贡献活动宣传制度

尼康向所有业务单位和集团公司发放了诠释“尼康社会贡献基本方针”的问答文件,使整个尼康集团能够基于此政策参加社会贡献活动。此外,我们还引进和推广了一个自查工具,以便员工在开始参加社会贡献活动之前使用该工具检查是否妥善落实了该政策。为了防止腐败,该自查工具要求在实施任何捐赠前确认尼康集团的“反贿赂政策”。截止至2017年3月31日的一年中,提前自查率为73.6%。截止至2018年3月31日的一年,我们将努力达到90%的目标,并且加强对业务单位和集团公司的宣传教育和沟通。此外,从2017年4月开始的年度起,尼康集团将努力使社会贡献活动参与率超过前三年的平均率,鼓励员工参加社会贡献活动。

社会贡献支出细分(截止至2017年3月31日的一年中)

各类型支出细分

截止至2017年3月31日财年,尼康社会贡献各类型支出明细中,捐赠32.3%,日本东北地区灾后重建捐赠0.7%,灾区恢复捐赠2.2%,活动支出57.2%以及日本东北地区灾后重建活动7.5%。

各类别支出明细

截止至2017年3月31日财年,尼康社会贡献各领域支出明细中,社会福利8.8%,教育23.7%,文化和艺术52.1%,环境3.0%,灾后重建10.5%以及其他1.9%。

各地区支出明细

截止至2017年3月31日财年,尼康社会贡献各地区支出明细中,日本(国内活动)74.4%,日本(海外活动)12.7%,美洲2.0%,欧洲4.1%,大中华区0.3%以及亚洲/太平洋/其他6.4%。

员工志愿者活动支持

尼康集团努力建设一个有利的环境,支持员工参加志愿者活动,极力为员工创造机会参加社会贡献活动。尼康集团不断为员工创造方便,包括制定志愿者休假制度、定期公布志愿者活动信息、支持参加慈善活动和其他捐助计划,以及实施匹配捐赠计划。

参加社区捐赠活动的员工数量

2016财年结果(截止至2017年3月31日) 共3,302人

尼康集团参加东日本灾后重建支援活动的员工数量

2016财年结果(截止至2017年3月31日) 共68人
总参与人数,所有时间 共685人

志愿者休假制度

尼康为员工提供志愿者休假以促进其参加志愿者活动,如养老院的社会福利活动、国际合作活动、灾区恢复活动等。
而且,在截止至2012年3月31日的一年中,尼康集团针对日本制定了“东日本大地震灾后恢复支援活动规定”,并通过特准休假和报销差旅支出等补助措施,支持员工参加地震灾后恢复援助活动。
截止至2017年3月31日的一年中,日本尼康集团员工共有19人根据“东日本大地震灾后恢复支援活动规定”获得了公司补助,累计至今共计363人获得补助。

专业无偿服务活动

从截止至2017年3月31日的一年开始,尼康通过与Service Grant Japan, Inc.建立合作关系,为支持员工参加专业无偿服务活动(利用自身的工作能力和知识提供志愿者服务)创造环境。截止至2017年3月31日的一年中,尼康邀请员工参加东京家园项目,这是由东京都政府福祉保健局和Service Grant发起的一个一日专业无偿服务挑战活动,有5名员工参加。此外,尼康还开展专业无偿服务活动宣讲和动员活动,并将在2018年3月至4月召开集团内部专业无偿服务活动汇报会议。


更多详细信息请参照《可持续发展报告2017》(英文版)